La Polisportiva dilettantistica Cornigliano 79 l'Associazione Progetto Coronata con il patrocinio del Municipio VI Medio Ponente organizzano, Domenica 8 maggio, la 12° edizione della corsa podistica non competitiva "MARCIA DI PRIMAVERA TRA LE CRÊUZE DI CORONATA" 3° trofeo memorial "Teseo Giordo" percorso completo Km 7,5 circa, percorso ridotto Km 2,5 circa.
La manifestazione è aperta a tutti (purchè in regola con le vigenti norme sanitarie).
Contributo iscrizione adulti 4€
La giornata sarà organizzata nel modo seguente:

Ore 8.30 raduno presso la Piazza dell'Oratorio a Coronata
Ore 9.30 partenza dal piazzale dell'Oratorio
Al termine della gara premiazioni e ristoro, a tutti i partecipanti verrà consegnato un ricordo della giornata

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Mostra fotografica

I mestieri del mare: Navi e Yachts

Lunedì 2 alle ore 15.30  presso il Centro Civico di Cornigliano – viale Narisano 14

Presentazione della professione, orientamento e occupazione per il lavoro a bordo.

Interverranno relatori e dirigenti della Capitaneria di Porto, Accademia della Marina Mercantile, Istituti Nautici ed intermediari privati per presentare le offerte formative post diploma e le opportunità lavorative del settore.

Professione Psicologo

Giovedì 5 alle ore 14.30

Conoscere da vicino la professione: attività, competenze, ambiti e possibilità di impiego. Avere informazioni sulle modalità di accesso e sul corso di Laurea.

In collaborazione con l’Ordine degli Psicologi della Liguria.

Si richiede conferma di partecipazione al 010/6480540

Diventare un esperto in previdenza integrativa

Martedì 10 alle ore 11

Cattolica Previdenza S.p.A presenta il lavoro e l’offerta di inserimento; il percorso formativo in aula e on the job, il contributo di ingresso e l’ inquadramento contrattuale.

Incontro dedicato in particolare a giovani diplomati. Sarà possibile consegnare il curriculum vitae e svolgere un primo colloquio conoscitivo. 

Per partecipare telefonare al 010/6480540

FIRMA agenzia di servizi per la comunicazione

Martedì 10 alle ore 17

Conosciamo attività, servizi e professioni di un’agenzia di comunicazione attraverso il racconto di Beppe Veruggio.

Conoscere i contratti di lavoro

Venerdì 13 alle ore 10

Illustrazione delle varie forme contrattuali, dal lavoro dipendente all’apprendistato, sino al lavoro a progetto.

Informazioni circa le regole principali e le ultime novità in materia

Coop Liguria – Divisione Ipermercati

Lunedì 16  alle ore 10  presso il Centro Civico di Cornigliano – viale Narisano 14

Società cooperativa illustra le proprie attività, i progetti, le figure professionali maggiormente impiegate e le modalità di reclutamento

Al termine dell’incontro sarà possibile consegnare il curriculum vitae.

Polizia Scientifica

Mercoledì 18 alle ore 15

Conosciamo il lavoro della Polizia Scientifica: che attività svolge, quali sono i compiti e i ruoli professionali, che modalità esistono per entrare a farne parte.

Si richiede conferma di partecipazione al 0106480540

ABB spa

Lunedì 23 alle ore 11  presso il Centro Civico di Cornigliano – viale Narisano 14

ABB Italia è leader nelle tecnologie per l'energia e l'automazione che consentono alle utility ed alle industrie di migliorare le loro performance riducendo al contempo l'impatto ambientale. Presenta le proprie attività, le figure professionali maggiormente  impiegate e le modalità di selezione.

Al termine dell’incontro sarà possibile consegnare il curriculum vitae

Prepararsi per un colloquio di selezione

Lunedì 23 alle ore 14.30

Descrizione del funzionamento dei colloqui individuali e di gruppo. Suggerimenti ed indicazioni pratiche riguardo i comportamenti da tenere e le risposte da fornire

Macchinista ed Elettricista

Martedì 24 alle ore 15

Verranno illustrate le caratteristiche dei mestieri Macchinista ed Elettricista, quali competenze tecniche e strumenti bisogna conoscere ed utilizzare, l’interazione con altre professioni operative e le opportunità di impiego.

Organizzato con la collaborazione di GENOVA LIGURIA Film Commission.

L’addetto stampa

Lunedì 30 alle ore 16.30

Conosciamo la professione attraverso il racconto di un protagonista

Si richiede conferma di partecipazione al 010/6480540

La partecipazione è libera e gratuita

La Città dei Mestieri è uno spazio pubblico di libero accesso, dove puoi raccogliere informazioni e consultare esperti su ogni scelta di scuola, Università o lavoro.

Orari: martedì 10 – 13 e 15 – 18;  mercoledì e giovedì 10 – 13

Tutti i servizi sono gratuiti

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Il 24 febbraio dalle 10.30 alle 17, presso la Città dei Mestieri in via N. Cervetto 35 a Genova Cornigliano, si svolgerà un incontro con la società Samarcanda.

 I rappresentanti dell’azienda presenteranno i vari aspetti del lavoro nei villaggi turistici e illustreranno le attività aziendali.

In seguito svolgeranno colloqui di selezione per la prossima stagione estiva nei villaggi turistici Alpitour e Bravo in Italia e all’estero.

Le figure ricercate sono:

animatori di contatto

addetti all’infanzia (baby, mini e junior club)

hostess

hostess plurilingue

istruttori sportivi (vela, windsurf, canoa, nuoto, arco, tennis, equitazione)

istruttori di fitness

ballerine/i

tecnici audio / luce

scenografi

costumisti

giocolieri.

Requisiti generali: età min 18 max 29; disponibilità di tre mesi per la prossima estate

Per ulteriori informazioni su requisiti, selezione e destinazioni, consultare il sito www.samarcanda.com

Per candidarsi all’incontro e alle selezioni occorre telefonare al 03321888483 o scrivere a risorse.umane@samarcanda.com

 Città dei Mestieri   www.cittadeimestieri.genova.it

Per approfondire
 

Il marchio Samarcanda, di origine Varesina, da vent'anni è presente nel comparto turistico come leader indiscusso nella fornitura di animazione e spettacolo per villaggi turistici.
I tre fondamenti del successo di Samarcanda in questi anni sono:

La struttura organizzativa;
II personale impiegato;
La cultura di prodotto
Struttura organizzativa

Samarcanda opera su tutto il territorio nazionale tramite 3 sedi permanenti: Varese (sede amministrativa), Milano, Roma.

Samarcanda dispone di: magazzino per materiali di circa 1.600 mq, 12.000 costumi teatrali, impianti audio-luci per tutte le strutture servite nonché service audio luci per eventi e manifestazioni, sala regia per la produzione di masters per spettacoli, laboratorio scenografico interno, laboratorio costumeria interno, ufficio paghe interno, ufficio contabilità generale interno.

Personale

Nel 2011 Samarcanda darà lavoro stagionale a più di 1200 animatori. Il dato numerico è in continua crescita e segue lo sviluppo dell\’azienda:

2010:dipendenti stagionali 1.200
2009 dipendenti stagionali 1.200
2008:dipendenti stagionali 1.100
2007:dipendenti stagionali 1.100
2006:dipendenti stagionali 998
2005:dipendenti stagionali 980
2004: dipendenti stagionali 980
2003:dipendenti stagionali923
2002: dipendenti stagionali 884
Il processo di selezione del personale è articolato su 3 steps che nel 2011 prevedono la raccolta di circa 15.000 curricula; di questi 6/7000 verranno convocati per un colloquio in una delle sedi e circa 1.000 verranno inviati all'Academy da cui in 700 usciranno con un contratto; i restanti 500 sono animatori che già lavorano con Samarcanda

Tutto l'iter di selezione è completamente gratuito (le spese di vitto e alloggio dei candidati durante i corsi sono a carico di Samarcanda)

Samarcanda attribuisce grande importanza alla formazione del proprio personale. Vi sono 3 tipi differenti di formazione: formazione per il personale permanente, formazione per il personale stagionale con ruoli chiave, formazione per il personale stagionale.

Le basi di questo sistema sono: la soddisfazione del dipendente, la soddisfazione del cliente,la soddisfazione del committente.

La soddisfazione del dipendente

Giochiamo questa partita con le armi della:

chiarezza delle retribuzioni, dei compiti e degli orari di lavoro (sono informazioni fornite già in sede di colloquio)
chiarezza degli obiettivi (vengono forniti obiettivi scritti sia d\’equipe sia personali) e delle attese
legalità degli inquadramenti (sembra folle dirlo, ma in questo settore non è cosa così scontata…non fosse che per il rispetto del giorno di riposo)
certezza del ricevimento della retribuzione (anche in questo caso fa specie dirlo, ma non è cosa scontata)
gratuità completa della selezione e della formazione (a tutti i livelli)
cura della qualità della vita nel villaggio (alloggi/vitto/servizi extra)

La soddisfazione del cliente

Intendiamo con questo termine l\’utente del villaggio turistico che è certamente contento quando trova calore e simpatia umana ma che ormai misura anche:

la puntualità con la quale è reso il servizio
la professionalità di chi lo rende
la piena rispondenza alle sue esigenze fin nei dettagli dell\’orario, del luogo, del contorno scenografico e coreografico, dello stile

La soddisfazione del dipendente (sotto forma di motivazione), quella del cliente (sotto forma di apprezzamento) e quella del committente (sotto forma di standard qualitativo) dipendono largamente dalla qualità di prodotto artistico e creativo che Samarcanda sa rendere attraverso i propri staff.

Per garantire ai propri clienti un adeguato servizio Samarcanda chiude contratti con 12 mesi di anticipo. Questa prassi consente di studiare ed osservare la struttura, le sue caratteristiche ed esigenze durante la stagione e di programmare quindi le opportune risposte in termini di programmi, persone, idee, materiali con margini di errore estremamente bassi.

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Venerdì 11 febbraio, dalle 10 alle 12,

presso la Città dei Mestieri in via N. Cervetto 35 a Genova Cornigliano

l’ Associazione Agenti Marittimi raccoglierà, svolgendo anche colloqui, i curriculum delle persone interessate a lavorare presso le varie Agenzie Marittime genovesi. Si tratta di una buona occasione per farsi conoscere dal settore.

I requisiti preferenziali sono:

età max 26 anni, buona conoscenza della lingua inglese,

Laurea in economia marittima, economia aziendale, scienze politiche, lingue, giurisprudenza,

oppure Diploma superiore ad indirizzo scientifico, linguistico, nautico, turistico, ragioneria.

Per informazioni: Città dei Mestieri   www.cittadeimestieri.genova.it   0106480540

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Attraverso il gioco della tombola, con premi alimentari,
si andranno ad affrontare, guidati dalla dietista, tematiche sulla corretta alimentazione partendo dalla colazione per andare a costruire un menu completo ed equilibrato

Età libera per l'invecchiamento attivo è un progetto promosso da AUser e Fondazione Carige e Coordinato dall'amministrazione Comunale attraverso i Distretti Socio sanitari.
Il progetto si prefigge di favorire l’invecchiamento attivo delle persone prevenendo le fragilità e la non autosufficienza, contrastando la solitudine, incentivando la cittadinanza attiva responsabile e solidale, valorizzando l’apprendimento continuo e la socializzazione. Per la realizzazione di tale scopo sono state coinvolte le Associazioni che operano attivamente sul territorio con e per gli anziani. A queste Associazioni è dato il compito di realizzare specifiche azioni progettuali.

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calendario incontri

 
Considerando l'appuntamento clou del 2011 i Mondiali di nuoto a Shangai del prossimo luglio e che la selezione principale avverrà ai campionati italiani di primavera, in un momento dove tutti i big stanno caricando con gli allenamenti, la manifestazione è stata onorata dalla partecipazione di atleti come: Niccolò Beni, Loris Facci, Luca Pizzini, Nicola Febbraro e alcuni tra i campioni italiani giovanili e atleti della nazionale italiana giovanile.
Una delle  principali sfide che sono andate in scena è sta quella tra Pizzini e Di Lecce: rana ad alto livello come da tradizione del nuoto italiano, che ha regalato forti emozioni al pubblico presente.
Tra le prestazioni di rilievo ricordiamo quella della emergente Diletta Carli, che lo scorso anno ha battuto i record  "categoria ragazzi" di Federica Pellegrini, vincitrice di tre medaglie d'oro; la squadra elvetica che ha presentato atleti forti tra i quali la  Crovetto che ha brillato nella gara a dorso; la Armellini, veronese che si allena in Australia, rientrata in Italia per partecipare al trofeo, vincitrice nei 200 e 400 misti conseguendo in quest'ultima gara, il primato italiano; la genovese Martina Carraro, vice campionessa olimpica giovanile, che nella rana ha battuto  i record della manifestazione.
Tra le società il primo posto è andato alla Rari Nantes Torino davanti al Centro Nuoto Torino e al SSD Fiorentina Nuoto Club.
Complessivamente sono stati 15 i primati della manifestazione battuti dagli atleti "azzurrini".
I dati, come sempre importanti, dicono: 39 società iscritte, prima volta della squadra svizzera Swim Mac Usa, 2489 presenze gara, 859 atleti, 19 hotels interessati tra Arenzano e Genova, 1000 pasti al giorno.
Un grande successo per una manifestazione che ogni anno acquista sempre più prestigio nel panorama del nuoto italiano.
L'appuntamento è per la prossima edizione che confermerà ed accrescerà l'ottimo livello raggiunto quest'anno.

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L’Associazione Jazz Lighthouse organizza la presentazione / concerto del disco
Seven On The Bridge
Venerdì 21 gennaio 2010, ore 21.00
Villa Bombrini, via Muratori 5, Genova
R.S.V.P.: info@jazzlighthouse.it - 3494259796 - 3394337476

Secondo CD inciso dal Parithetical Jazz Trio di Massimo Currò (chitarra), Emanuele Dachaud (contrabbasso) e Carlo Milanese (batteria). Un lavoro prodotto dall’Associazione Culturale Jazz Lighthouse, che da anni opera valentemente sul territorio genovese per promuovere la conoscenza e la diffusione delle note afroamericane.

Significativo il nome di questa giovane formazione genovese, a sottolineare l’uguale importanza degli elementi che la compongono, la parità tra i musicisti e gli strumenti coinvolti in un libero gioco di interazione tra le parti senza precostituite gerarchie, sulla scorta (potremmo dire) della lezione del primo leggendario piano trio di Bill Evans. Un paragone certo azzardato, anche da un punto di vista strettamente stilistico, ma utile a posizionare meritevolmente questo manipolo di abili musici nel pieno solco della tradizione jazzistica.

Proprio come consumati jazzmen, infatti, i nostri protagonisti attingono a piene mani al vasto repertorio sintattico dell’idioma jazzistico, alternando interessanti composizioni in stile (moderno ovviamente) alla piacevole riproposizione di celebri standards. Il tutto con molta naturalezza e adeguate doti tecniche ed espressive al servizio di un mainstream non paludato, ma vivo e scintillante. Brillano i brani originali di Carlo Milanese (qui in veste di batterista), per la verità l’unico dei tre a cimentarsi in questo caso con l’arte della composizione, la buona disinvoltura di Dechaud, con il suo elegante pizzicato sul contrabbasso, e l’arioso tocco sulle corde, unito a sempre interessanti soluzioni melodiche e armoniche, di Massimo Currò alla chitarra.

Come nel precedente Playing (Music Center 2009), anche in questa nuova registrazione il terzetto si trasforma in sontuoso quintetto con l’aggiunta di due eccellenze del jazz genovese e nazionale: il pianista Andrea Pozza, rimasto al suo posto nel ruolo di speciale guest star del progetto, e il polifiatista Claudio Capurro, che ha invece sostituito il sassofonista Claudio Chiara.

Pozza dispiega al meglio l’ormai riconosciuta liricità del suo pianismo, fondato su un tocco morbido e personale, un luminoso fraseggio dall’andamento classico, e un notevole gusto melodico. Prezioso, per altro, anche il suo apporto compositivo al disco con un suggestivo blues dal titolo indicativo: New Blues Idea, avvincente traccia di apertura. Capurro, dal canto suo, ottimo e dal suono inconfondibile al sax alto, perfettamente a suo agio al flauto traverso, si dimostra, ancora una volta, musicista dalla classe cristallina per duttilità, capacità tecniche e immediatezza espressiva.

Nove le tracce complessive, quattro i brani firmati da Carlo Milanese, tra i quali meritano una segnalazione particolare, oltre all’elegante Seven On The Bridge (quieta e avvolgente title-track), la coltraniana Potomak e la rasserenante Like Bill, che precede la finale e gradevole rivisitazione di due dei quattro standards riproposti nel cd: un’intima versione di Over The Rainbow (interpretata dal solo trio) e una gioiosa esecuzione di If I Where a Bell. Una chiusura solo apparentemente scontata, perché le due ballad sono affrontate con serietà e impegno, sia sotto il profilo interpretativo, che sotto quello strettamente musicale. Un’ulteriore autentica testimonianza d’affetto per quell’avvincente narrazione, dalla vicenda pressochè infinita, che è la storia del jazz.

Marco Maiocco

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